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La obesidad y de su correspondiente cobertura del seguro

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La obesidad es tan común en Estados Unidos que casi la mitad (4 de cada 10) adultos estadounidenses viven con la enfermedad, lo que implica riesgos médicos graves y puede causar muertes prematuras.

Muchas personas que viven con obesidad enfrentan discriminación o malos tratos en el lugar de trabajo.

Los empleadores pueden ayudar a reducir el estigma, a mejorar los entornos laborales para personas con obesidad y a garantizar que los beneficios de los empleados cubran programas y tratamientos necesarios desde el punto de vista médico. Cubrir tratamientos para la obesidad no solo mejora la salud y el bienestar de los empleados, sino que también puede reducir los costos de atención médica de la compañía.

Los empleados también pueden jugar un papel importante defendiendo su derecho a satisfacer sus necesidades y a un trabajo que opera en función de justicia, compasión y respeto.

Aquí encontrarás cómo abordar la obesidad y su correspondiente cobertura de seguro médico en el lugar de trabajo.

Empleadores:

Employers talking with their employees about obesity health insurance

Cómo hablar de la obesidad

  • Di: Las personas que viven con obesidad
  • No digas: Personas obesas, gordas o con sobrepeso.

Cómo pensar en la obesidad

  • Reconoce que la obesidad es una enfermedad, no una falla personal o un estilo de vida.
  • No asumas que los trabajadores que viven con obesidad no tienen motivación o profesionalismo.
  • Reconoce que, para algunas personas, la dieta y el ejercicio no son suficientes para disminuir de peso. Podrían necesitarse medicamentos o cirugías.

Cómo comunicarse con empleados que viven con obesidad

  • Compórtate con respeto, compasión y sinceridad.
  • No ignores las preocupaciones de otras personas.
  • No juzgues ni te burles de la apariencia o experiencias de otras personas.

Qué puedes hacer para apoyar a personas que viven con obesidad

  • No dejes que los empleados tengan que determinar los beneficios por su propia cuenta.
  • Aprende la información de la cobertura de la compañía para el tratamiento de la obesidad.
  • Promueve beneficios que proporcionan apoyo a personas que viven con obesidad:
    • Medicamentos contra la obesidad
    • Programas dietéticos y nutricionales
    • Cirugías de disminución de peso
    • Terapias digitales de prescripción
    • Especialistas de la obesidad
    • Programas de ejercicio
    • Profesionales de la salud mental, nutricionistas y dietistas.
  • No lo hagas sola. Aprovecha recursos para empleadores:

Empleados:

woman working at her desk

Cómo promover beneficios médicos no cubiertos por los seguros

  • Di a tu empleador qué cobertura sería útil para que manejes tu enfermedad:
    • Medicamentos contra la obesidad
    • Cirugías
    • Programas o intervenciones
    • Especialistas en la atención de la obesidad

Lee: Estimado empleador: Cómo solicitar cobertura de atención para la obesidad >>

  • Calcula tus costos sin reembolso posterior. Informa a tu empleador cuáles son las deficiencias de los beneficios de seguro médico y lo que te cuestan.
  • Comparte recomendaciones de proveedores de atención médica en lo que se refiere a tratamientos y programas y pide a tu empleador que los agregue al paquete de beneficios de todos.
  • Encuentra más información que puedes usar para promover la cobertura de atención de la obesidad:

Este recurso educativo se preparó con el apoyo de Eli Lilly and Company.

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